新三板案例研究】公司董事为研究院和大学教授是否合规并存在职务发明权属纠纷

 

2014-05-04 新三板小秘

请律师就实际控制人沈新荣兼任浙江大学流体工程研究所研究员,以及公司股东、董事杨春节兼任浙江大学教授是否符合国家法律法规、浙江大学的相关规定,是否存在职务发明权属方面的争议纠纷或潜在争议纠纷发表意见。(《反馈意见》问题 6 )

(一)国家法律、法规的相关规定

1 、教育部 2005 年 10 月 22 日发布的《关于积极发展、规范管理高校科技产业的指导意见》(教技发 [2005]2 号)规定:各高校要鼓励科研人员和教职工积极参与科技成果转化和产业化工作,要在学校和产业之间建立开放的人员流动机制,实行双向流动。今后高校可根据实际需要向企业委派技术骨干和主要管理人员,这部分人员仍可保留学校事业编制。

2 、教育部 2009 年 2 月 18 日颁布的《教育部关于做好 2009 年度直属高校产业工作的意见》(教技发 [2009]1 号)规定:今后,各校校级领导一律不得在资产公司以外的学校企业中兼职,已兼职的须于 2009 年 6 月底前撤出。此后,校级领导仍在资产公司以外的学校企业中担任职务的,应主动辞去学校党政领导职务。除作为技术完成人,各校领导干部不得通过奖励性渠道持有学校企业的股份。

(二)沈新荣、杨春节在浙江大学的任职情况

经沈新荣确认,沈新荣自 2008 年 12 月起至今,任浙江大学流体工程研究所研究员,不属于该校校级领导或学校党政领导干部,符合国家法律法规及浙江大学的相关规定。

经杨春节确认,杨春节自 2009 年 12 月起至今,任浙江大学控制科学与控制工程专业教授,不属于该校校级领导或学校党政领导干部,符合国家法律法规及浙江大学的相关规定。

(三)沈新荣、杨春节职务发明相关专利权属情况

1 、浙江大学转让给哲达科技的专利

2008 年 5 月,浙江大学与浙大人工环境签订《技术转让(专利权)合同》,将上述第 1 项专利转让给浙大人工环境,转让价格为 10 万元; 2009 年 7 月,浙江大学与浙大人工环境签订《技术转让(专利权)合同》将上述第 2-3 项专利转让给浙大人工环境,转让价格为 55 万元。根据沈新荣、杨春节出具的《情况说明》,上述 3 项专利为其在浙江大学任职期间的职务发明,浙江大学将上述专利转让给浙大人工环境,履行了必要的法律手续,浙大人工环境依照合同约定支付了转让款,成为上述专利的合法专利权人,不存在职务发明权属方面的争议纠纷。

2 、根据沈新荣、杨春节及哲达科技出具的《情况说明》,除上述由浙江大学转让给浙大人工环境的 3 项专利之外,沈新荣、杨春节在浙江大学任职期间的其他职务发明,其权利人为浙江大学或浙江大学与沈新荣共同作为专利权人,沈新荣、杨春节及哲达科技均未使用该等专利,且在专利期限到期前,沈新荣、杨春节及哲达科技也不会以任何方式使用该等专利,不存在职务发明权属方面的争议纠纷。沈新荣、杨春节已出具承诺:如因沈新荣、杨春节职务发明产生任何专利权争议纠纷的,由沈新荣、杨春节个人负责处理并承担全部法律责任,保证哲达科技利益不受损失。

(四)律师意见

综上,本所律师经核查后认为,哲达科技实际控制人沈新荣兼任浙江大学流体工程研究所研究员,以及公司股东、董事杨春节兼任浙江大学教授符合国家法律法规、浙江大学的相关规定,不存在职务发明权属方面的争议纠纷。根据沈新荣、杨春节出具的承诺,如因沈新荣、杨春节职务发明产生任何专利权争议纠纷的,由沈新荣、杨春节个人负责处理并承担全部法律责任,保证哲达科技利益不受损失。