黄锦辉主席等一行到利安达国际天津人力资源公司调研并召开业务座谈会

2026年3月23日14时30分，利安达国际董事局主席黄锦辉等一行赴天津人力资源公司开展调研，并在公司所在地---红桥区国投大厦会议室召开业务发展专题座谈会议，为公司发展锚定方向、注入活力。

会议伊始，黄锦辉主席高度肯定天津人力资源公司过去一年来所取得的成绩，并指出，当下业务转化率提升与内部协作机制优化是天津人力资源公司亟待突破的两大难关。针对业务转化，黄主席指出要从客户信息收集源头精准发力，优化对接流程，确保潜在客户得到及时专业服务，以此提高转化率；在内部协作方面，强调打破部门壁垒，明确职责分工，建立高效协同机制，加强与总部沟通，保障项目推进，同时积极开拓市场，寻找新增长点。

经验交流环节，利安达国际董事局董事赵小微分享了成功项目落地经验，通过剖析典型案例，总结出商务与业务团队紧密配合、提供全局解决方案的重要性，为其他项目提供可复制的成功模式。利安达国际董事局董事赵川、总裁助理张晓悦、利安达中国所经营管理总部行政合伙人张露等领导，围绕项目推进难题展开深入研讨，群策群力寻找破题之法。

黄锦辉主席在总结会议成果时强调，此次会议成果丰硕、成效显著。围绕关键问题深入研讨达成的一系列共识，极具前瞻性、可操作性，为实现目标筑牢根基。他着重指出，各部门后续要强化协作、明确分工、履职尽责，将会议决策部署和工作计划精准高效落实，以高度责任感和使命感推动各项工作稳步前进。

利安达国际天津人力资源公司全体成员深受鼓舞，信心与斗志满格。大家一致表示，将认真贯彻总部领导指示，以饱满热情和坚定信心投入工作。秉持“专业、高效、创新、共赢”核心价值观，持续优化业务流程与内部协作机制，提升服务质量与客户满意度，积极开拓新业务增长点。

利安达国际北京管理总部国际业务高级协调专员薛畅、利安达中国所经营管理总部数据中心负责人黄颖丽及利安达国际天津人力资源团队成员共同参加此次会议。（利安达国际天津人力资源公司供稿）